Was wir tun

Wir leben in einer Zeit ausgeprägter Veränderungen.
In den nächsten 10 Jahren wird mehr Entwicklung entstehen,
als in den letzten 100 Jahren! 


Ihr Unternehmen verändert sich. Es durchläuft einen herausfordernden Veränderungsprozess - eine neue Unternehmensstrategie, die Einführung neuer digitaler Technologien, einen Kulturwandel, die Einführung agiler Arbeitsmodelle und New Work, einen Merger oder oder oder.


Die beiden wesentlichen Erfolgsfaktoren für einen solchen Wandel werden die Führung der Menschen und die Art und Weise ihrer Zusammenarbeit werden.

Sie entscheiden, ob ein "echter" Wandel herbeigeführt werden kann oder eben nicht.


Wir begleiten Sie, Ihre Führungskräfte und IhreTeams dabei, durch neue oder andere Denkprozesse, durch eine veränderte Einstellung und Haltung zu neuen und anderen Verhaltensweisen und Arbeitsprozessen zu gelangen,  um mit der notwendigen Entwicklung nicht nur Schritt halten zu können, sondern diese aktiv zu gestalten.


Alle Dienstleistungen bieten wir sowohl im Online-Format als auch in hybrider Form an.

Transformation Coaching

  • Wandel begleiten/ Kulturwandel lebbar machen
  • Digitalisierung + New Work
    - was bedeutet das für uns?
  • mehr Produktivität und Zufriedenheit in hybrider Zusammenarbeit



Workshops, Einzelgespräche, Einzel-/ Teamcoaching, Systemanalyse



Führung

  • Leadership Agility aktivieren
  • besser Führen auf Distanz
  • #FrauenStärken - Frauen in Führung bestärken
  • Neu in Führung - Training + Coaching für junge Führungskräfte




Business Coaching für einzelne Führungskräfte oder ganze Führungsteams, Persönlichkeitsanalyse, Teamanalyse

Zusammenarbeit

  • Teamentwicklung unterstützen
  • Veränderungs- und Transformationsprozesse gestalten
  • Zukunftsorientierung und Weiterentwicklung im Team initiieren und vorantreiben
  • Teamkonflikte auflösen
  • Team-Performance erhöhen


Teamcoaching + Teamworkshops, Einzelbegleitung, Mediation


Führung benötigt heute zunehmend ausgeprägte psychosoziale Kompetenzen. Also Fähigkeiten, gemeinsam mit anderen Menschen nach tragfähigen Lösungen für die Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen zu suchen.

New Work verlangt nach einer anderen Form der Zusammenarbeit. Reine Kooperation reicht nicht mehr aus. Erst eine echte Kollaboration, in der das Silodenken aufgegeben wird zugunsten funktions- und teamübergreifender, crossektoraler Aktivitäten, schafft es aus „1 + 1“ mehr als „2“ zu machen.


Wir laden Sie zu neuen Denk- und  Verhaltensweisen ein, die in einem komplexen Organisationsumfeld zukunftsweisende Entwicklungen ermöglichen.



Alle Dienstleistungen bieten wir sowohl im Online-Format als auch in hybrider Form an.