Business Coaching

 

 

Nach einer telefonischen Auftragsklärung und einem

persönlichen Chemie-Check beginnt für das Team

„Klient – Coach“ der Coachingprozess.

Gemeinsam werden die innerlich oder äußerlich initiierten Veränderungsbedürfnisse bzw. -notwendigkeiten betrachtet und das Ziel des Coachings definiert.

Der Erkenntnis- und Veränderungsprozess der Führungskräfte wird unterstützt, indem
Klient und Coach gemeinsam sowohl
die Vogelperspektive einnehmen als auch
in die Tiefe gehen.

So können persönliche Unklarheiten, Probleme, Konflikte oder Krisen transparenter gemacht und in kleinen Schritten nachhaltige Veränderungen erzielt werden.

 

Coaching-Themen:   z.B. Umgang mit Veränderungen (neue Aufgaben o. Prozesse),
 Bewältigung von komplexen Situationen, Konflikten oder Krisen,
 Karriere-/ Lebensplanung, Entwicklung neuer Kompetenzen,
 work-life-balance, work-life-disbalance

Zielgruppe:               Junge Führungskräfte, Führungskräfte

Coachingform:          Einzelcoaching

Dauer:                       ca. 10 Termine à 2-3 Stunden bzw. nach Bedarf

 

Unsere speziellen Coachingprodukte finden Sie auf den folgenden Seiten.

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